Eine ausgewogene Organisation der Arbeitsabläufe sowie Führung und Motivation der Be-schäftigten bilden die Grundlage für sicheres und gesundes Arbeiten.
Dennoch sind Termindruck, Arbeitsüberlastung und eine daraus resultierende Unzufrie-denheit der Mitarbeiter*innen in vielen Betrieben alltägliche Erfahrung.

"Hinzu kommt oft eine Unzufriedenheit mit den internen Arbeitsabläufen, vor allem den Entscheidungsprozessen. Manche Mitarbeiter*innen fühlen sich nicht gut genug infor-miert, andere klagen über zu viele Besprechungen. In einer solchen Situation lohnt die Überprüfung der Arbeits- und Entscheidungsabläufe.